Quintana Roo

Oigan también a los trabajadores

Por Víctor Rodríguez

 

PLAYA DEL CARMEN, SOLIDARIDAD, 11 de febrero.- Tras iniciar las discusiones en el Senado de la República para las Reformas de Ley que regulan la subcontratación laboral conocida como outsourcing, no sólo debe escucharse a las empresas y patrones que se sienten afectados, también está la clase trabajadora a través de sus sindicatos porque es evidente que al final son los más lastimados, según el secretario general de la Federación de Obreros Unidos de México, Marco Antonio Navarrete Hernández.

Hay que recordar que el presidente de la Junta de Coordinación Política en el Senado, coordinador de los legisladores de Morena, Ricardo Monreal Ávila, se reunió con empresarios privados, de varios outsourcers, para tratar las posturas respecto a dichas reformas.

Asimismo, este miércoles 12 de febrero el Senado realizará el debate sobre la subcontratación laboral en la que están contemplados la participación de patrones, autoridades, líderes sindicales y académicos para el intercambio de posturas; incluso se habla de fraudes o evasión por miles de millones de pesos anuales a trabajadores, al fisco y el Seguro Social.

En ese sentido, el dirigente sindical Navarrete Hernández dijo que debe escucharse también a la clase trabajadora, representados por los sindicatos, en la realidad son quienes sufren con estas empresas conocidas como pagadoras, incluso quitándoles prestaciones laborales y prestaciones que por Ley les corresponden.

Sostuvo que como federación es que todas las empresas dedicadas a este negocio estén reguladas, ya que por mucho tiempo llegaron a dañar las prestaciones a que tenían derecho los trabajadores, sin dar de alta a todos en el Seguro Social, con razones sociales fraudulentas y por ello será importante que durante este miércoles pueda discutirse a fondo para que los Senadores tomen las mejores decisiones que den justicia laboral.

Por último, afirmó que como sindicato siempre van a pugnar para que se respeten los derechos de los trabajadores y quede asentado en las Leyes Laborales, tanto para quienes estén bajo el esquema del outsourcing como los que no.