HOPELCHEN, Cam., 7 de enero.- La maquiladora del grupo “Moyel” planta Hopelchén, intensificó sus jornadas de reclutamiento de personal en esta ciudad. La factoría ofrece 80 vacantes a personas con o sin experiencia en áreas como operarios e inspección.
En el caso de mecánicos, entrenadores y auditores de calidad se requiere de experiencia, también hay vacantes para limpieza. La mañana de ayer martes, en los bajos del Palacio Municipal, fue instalado un módulo de atención para los aspirantes a formar parte de la empresa.
Personal del área de Recursos Humanos inició las entrevistas. Los interesados debían presentar en copias acta de nacimiento, credencial de elector, (CURP), comprobante de domicilio, último grado de estudios y número de seguridad social. Entre las prestaciones se encuentran IMSS, INFONAVIT, FONACOT, bonos de puntualidad y de asistencia, incentivo de producción y una cuponera de desayunos. Otro de los apoyos es el transporte en las rutas de Bolonchén-Katab y Dzibalchén-Xcupil.
Actualmente la empresa cuenta con una plantilla laboral de aproximadamente 300 trabajadores y las 80 vacantes son parte de un proceso de expansión. Se busca reclutar a gente de esta ciudad y comunidades aledañas para contribuir con la generación de empleos en el municipio. En su oportunidad en esta ciudad funcionó la maquiladora de Hopelchén que generó cerca de 800 empleos y al cerrar muchos cheneros con experiencia en la actividad se quedaron sin trabajo y ahora buscan emplearse.
Muchos fueron reclutados por maquiladoras del Camino Real, lo que sin duda limita a la “Moyel” de contar con personal, ya que hay gente de comunidades como Komchén, Santa Rita e Xcupil, que ya tienen años laborando en otras empresas textiles donde han generado antigüedad y seguramente disfrutan de un buen ambiente de trabajo. Por ello optan por seguir trabajando en esos lugares, a pesar de que cerca de casa se les esté ofreciendo trabajo.
(Jorge Alberto Uc Moreno)