Según los estudios realizados por la plataforma Wellhu, el estrés laboral es la causa más común del deterioro del bienestar emocional entre los trabajadores en cualquier etapa de la vida.
Según el programa, el 54 por ciento de la generación Z, el 49% de los millennials y el 48 de la X sufren este problema en México. Quintana Roo no es la excepción, durante la última semana se han atendido 863 casos de depresión originada por el trabajo.
En Cancún, psicólogos consultados aseguran que siete de cada 10 personas lo sufren, y de esas, tres pasan a episodios de depresión, de los cuales una mínima parte acude al médico para ser tratado.
Los altos niveles de estrés laboral son el resultado de múltiples factores, pero las cuatro principales causas son: liderazgo deficiente, extensas jornadas laborales, mal ambiente de trabajo y la falta de reconocimiento por parte de las empresas, según lo informado por especialistas en derechos humanos consultados en el municipio.
Aunque es normal que los trabajadores con estos problemas no acudan a alguna institución médica para poder tener una orientación y tratamiento ante un caso de estrés, en Quintana Roo se han atendido un total de 863 casos en lo que va del año, siendo los hombres los más afectados al contabilizar 639 atenciones, mientras que las mujeres registran 224.
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Podrían atentar contra su vida
Según los médicos consultados estos casos pueden dar giros inesperados, al ocasionar que los afectados terminen atentando contra su vida al no poder sobre llevar la carga emocional que implica.
Maritza, trabajadora de un hotel en Costa Mujeres, reveló que en su caso se siente estresada todos los días, desde que despierta para ir a trabajar, ya que el transporte es tan deficiente que, si no consigue tomarlo a tiempo, debe caminar dos kilómetros para llegar a una base de combis y así tratar de llegar al transporte del hotel.
Agregó que al llegar a trabajar y comenzar las tareas sabe que no va a terminar por el horario, y las hace en el transporte camino a casa, o bien, en casa mientras cena.
“Es agotador, pero es lo que hay y lo que nos da de comer”, aseguró la empleada hotelera.
Según los estudios realizados, un 47 por ciento de los equipos de trabajo a nivel nacional sostiene que el estrés laboral está afectando su bienestar emocional, es la principal causa de los problemas en este ámbito, mientras siete de cada 10 personas afirman que su situación financiera les impide invertir en su bienestar general, llevándolos a niveles de estrés que pasan a depresión.
Por otra parte, un trabajador de funeraria compartió que a él y sus compañeros los contrataron para desempeñarse en el área administrativa, pero terminaron con turnos de 12 horas, haciendo labores que no les competen, como lavar los baños, al preguntar por qué, la gerente decía que porque ella lo indicaba.
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“Lo peor del caso es que cuando lo reportamos al gerente del lugar, este indicó que son acciones extras que todos deben hacer, negándose por completo a contratar más personal”, señaló un extrabajador del lugar, quien prefirió omitir su nombre por temor a que no lo contraen en otra funeraria, ya que, dijo, es normal ese tipo de acciones entre el gremio.
Según los últimos estudios, en México el 27 por ciento de la población sufre estrés crónico, mientras el 75% padece el agudo, relacionado con el trabajo, siendo éste el más delicado, ya que aparece de manera sorpresiva y puede generar acciones y comportamientos explosivos.
Se estima que las empresas pierden hasta un millón de dólares anuales por ausentismo y presentismo, por lo que el Congreso discute una reforma a la Ley Federal del Trabajo que reduciría las jornadas laborales a 35-40 horas semanales, e incluiría el derecho a la desconexión digital.