Que ganen menos de seis mil pesos mensuales
Pidieron el 10 por ciento de aumento, pero al final el Ejecutivo otorgó el 7.5 por ciento de alza salarial a los trabajadores del Gobierno del Estado y de empresas descentralizadas que ganen menos de seis mil pesos mensuales.
Además, los trabajadores del Gobierno del Estado recibirán mejoras en sus prestaciones y nuevos apoyos, como el servicio integral de protección funeraria, que hasta antes de la administración del Gobernador Mauricio Vila Dosal no existía, y el incremento al doble en el estímulo económico por años de servicio ininterrumpido.
Por disposición de Vila Dosal, el Gobierno del Estado y el secretario general del Sindicato de Trabajadores al Servicio del Poder Ejecutivo e Instituciones Descentralizadas de Yucatán (STSPEIDY), Jervis García Vázquez, suscribieron una serie de acuerdos que contempla dicha alza en el sueldo, el cual se hará efectivo en el pago de la primera quincena de mayo, es decir, el día 15, con retroactivo al 1 de enero.
Este aumento impactará en la percepción de más de 20 mil integrantes de la base laboral de la administración pública estatal, al igual que a los jubilados y pensionados del Instituto de Seguridad Social de los Trabajadores del Estado (ISSTEY).
Cabe destacar que, como ocurrió en las administraciones de Ivonne Ortega Pacheco y Rolando Zapata Bello, en la de Mauricio Vila Dosal también se sacrificará a los mandos medios y superiores, que no percibirán incremento salarial alguno; tales son los casos de jefes de departamento, directores, directores generales, subsecretarios, secretarios y el titular del Poder Ejecutivo.
Día inhábil
Asimismo, se informó que por mutua disposición entre el Gobierno del Estado y la dirigencia del sindicato, este 10 de mayo se considerará como día inhábil para todas las madres trabajadoras que prestan sus servicios en la administración pública estatal.
De acuerdo con lo establecido en el convenio, quienes perciban sueldos menores o iguales a seis mil pesos mensuales tendrán un alza del 7.5 por ciento; mientras que los que reciben por arriba de esa cantidad y hasta 17 mil pesos al mes, será del 3 por ciento.
En el caso de los vales de despensa, esta prestación que mensualmente reciben los servidores públicos pasará de 920 a 945 pesos. De igual manera, el convenio se duplicó al pasar de 500 por año a mil en el Reconocimiento Económico al personal de base con antigüedad de 10, 15, 20, 25, 30, 35 y 40 años de servicios ininterrumpidos.
Respecto a la prestación del nuevo servicio integral de protección funeraria, ésta incluye asesoría y gestoría de los trámites legales, servicio de cremación y traslado, entre otros apoyos.
(Rafael Gómez Chi)