Yucatán se coloca entre las entidades con mayor participación económica de las mujeres en México, consolidándose como uno de los seis estados donde más de la mitad de la población femenina se integra al mercado laboral.
Según el más reciente Monitor Mujeres en la Economía del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), Yucatán reporta una tasa de participación femenina superior al 50 por ciento junto con Quintana Roo, Baja California Sur, Colima, Ciudad de México y Nayarit.
En el contexto nacional, la participación económica de las mujeres ha crecido de manera lenta en las últimas dos décadas, de 41 por ciento en 2005 a 46 por ciento en 2025, muy por debajo de la tasa de los hombres, que ronda el 75 por ciento.
A pesar de este avance modesto, Yucatán destaca por superar el promedio nacional y acercarse a cifras que en otros estados del Sureste aún no se alcanzan. No obstante, las condiciones laborales de las mujeres en Yucatán y en el país siguen mostrando desigualdades estructurales. Las condiciones laborales varían entre regiones; en zonas rurales y del sur-sureste, la informalidad y la precariedad tienden a ser mayores.
Noticia Destacada
Más del 58% de los trabajadores en Yucatán están en la informalidad
El IMCO advierte que ninguna entidad ofrece condiciones óptimas para que las mujeres puedan participar plenamente y desarrollarse en el mercado laboral. Persisten elevados niveles de informalidad entre la fuerza laboral femenina –en promedio más altos que entre los hombres– lo que implica menor acceso a seguridad social, prestaciones y estabilidad económica.
Brechas de género: seguridad y salarios
Datos locales respaldan esta tendencia. El primer trimestre de 2025 mostró que en Yucatán las mujeres representan cerca del 44.5 por ciento de la Población Econpomicamente Activa (PEA), una cifra histórica para el estado, aunque todavía con brechas frente a la participación masculina.
La informalidad y la desigualdad salarial persisten como retos clave en el mercado laboral: en todo México más de la mitad de las mujeres trabajan en condiciones informales, y la brecha salarial aún favorece a los hombres.
Noticia Destacada
Estos son los empleos más demandados en Yucatán y sus sueldos en 2026
Además, las mujeres siguen realizando la mayor parte del trabajo no remunerado del hogar, lo que limita su disponibilidad para acceder a empleos mejor remunerados y con seguridad social.
El IMCO subraya la necesidad de políticas públicas que impulsen la participación femenina en el mercado laboral y reduzcan las brechas de acceso al empleo, mejoren la calidad de las oportunidades y redistribuyan el trabajo de cuidados para avanzar hacia una economía más equitativa.
