Trabajadores sindicalizados del Ayuntamiento de Carmen se dicen preocupados por el retraso en la firma de la minuta de trabajo, ya que se aproxima el calendario de pagos de diversas prestaciones económicas. De acuerdo con José del Carmen Urueta Moha, secretario general del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio de los Poderes, Municipios e Instituciones Descentralizadas del Estado de Campeche (SUTPMIDEC), de continuar la dilación, los trabajadores podrían recurrir a movilizaciones, ante lo que consideran una vulneración de sus derechos laborales.
Hace tres semanas se entregó la contrapropuesta al Ayuntamiento, la cual sigue en revisión sin observaciones en contra. Sin embargo, preocupa el retraso en la firma, pues la próxima semana deben cubrirse bonos.
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Entre los pagos más cercanos están el Bono del Día del Empleado (24 de abril) y el Bono del Día del Niño (30 de abril), además de los bonos del Día de la Madre y del Padre, lo que afecta directamente a cientos de trabajadores y sus familias.
Los temas centrales que han frenado la negociación son el incremento salarial y el bono de perseverancia y lealtad. El sindicato plantea un aumento del 5%, ajustado a las condiciones actuales, aunque prevén que podría reducirse al 3% mínimo por la Ley de Disciplina Financiera.
El dirigente subrayó que el incremento salarial es una prioridad debido al impacto de la inflación en el costo de vida, señalando que los productos básicos han aumentado mientras los salarios permanecen rezagados.
Asimismo, destacó que el bono de perseverancia y lealtad es un reconocimiento importante para los trabajadores con mayor antigüedad, quienes ya cumplieron años de servicio sin recibirlo por la falta de la firma.
Se prevé una reunión con el director de la Unidad Administrativa y las Sindicaturas Jurídica y de Hacienda a inicios de la próxima semana, con la intención de concretar el acuerdo.
Finalmente, advirtió que, de continuar el retraso, los trabajadores podrían recurrir a movilizaciones, aunque reiteró la disposición al diálogo para alcanzar un acuerdo que beneficie a ambas partes.
