En la Zona Norte de Quintana Roo, el sector turístico es uno de los motores de la economía y de las industria que más empleos genera, pero que sufre de una crisis, pues muchos habitantes de esta zona evitan trabajar en hoteles y restaurantes.
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Esto por considerar que los sueldos son muy bajos en comparación con la carga de trabajo, la que califican como demandante; a pesar de que las vacantes ofrecen bonos, desayunos y otros beneficios para los trabajadores, que prefieren laborar en otras industrias.
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A pesar de las muchas convocatorias que los hoteles y demás negocios relacionados con el turismo lanzan a través de redes sociales para reclutar personal; así como correos masivos, anuncios en la radio y la contratación de empresas reclutadoras, se ha vuelto complicado completar su plantilla laboral.
Sueldos bajos y trabajos muy demandantes
“Te invitamos a desayunar y te damos un bono de bienvenida”, dice un anuncio en redes sociales de una cadena hotelera en la Riviera Maya, que busca personal de ayudante de cocina y oficiales de seguridad. Este aviso lleva un par de meses en sus páginas de Facebook, sin que las vacantes se hayan llenado.
Los restauranteros y hoteleros de Quintana Roo, en especial, los de la Zona Hotelera de Cancún, aseguran que la falta de personal representa al menos unos 20 mil trabajos directos e indirectos que no están ocupados en el estado.
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Las principales vacantes que se ofertan son del ramo restaurantero, donde el contraste con el pago y la demanda de trabajo es lo que ahuyenta a las personas que buscan trabajo, pues los salarios ni siquiera alcanzan a mitad del ingreso promedio de un trabajador en Quintana Roo.
- Lavaplatos 4 mil pesos
- Bellboy 5 mil pesos
- Cantinero 5 mil 500 pesos
- Mesero 6 mil 500 pesos
- Cocinero 8 mil
- Ejecutivo de servicio 9 mil 300
- Jefe de meseros y alimentos 10 mil pesos
Muchos de los habitantes de las ciudades de la Zona Norte de Quintana Roo buscan mejores oportunidades en otros estados de la Península o en otras industrias. Aun así, los empresarios turísticas apuestan por el talento mexicano y descartar solventar la escasez con mano de obra inmigrante.
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AA