Un total de 265 empleados del complejo Azulik enfrentan incertidumbre laboral, luego de que la empresa incumpliera con el pago del salario correspondiente al 15 de diciembre y la entrega del aguinaldo, prestación que por disposición legal debe cubrirse antes del 20 de diciembre.
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De acuerdo con testimonios, el personal fue notificado por el director general Eduardo Lanz y el gerente Guillermo Fuentes, quienes informaron que la compañía no contaba con los recursos económicos necesarios para saldar los adeudos. Sin embargo, no se presentó un plan específico ni una fecha tentativa para cumplir con las obligaciones patronales, lo que incrementó la inquietud entre trabajadores operativos y administrativos.
Algunos integrantes de la plantilla aseguraron haber recibido advertencias sobre posibles consecuencias si acudían a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje para presentar una queja formal. Incluso se les alertó sobre la posibilidad de ser “boletinados”, término usado en el ámbito empresarial para referirse a listas informales que dificultan futuras contrataciones. Pese a ello, varios empleados decidieron acudir a Conciliación.
Aunque esta práctica carece de sustento legal, los afectados consideran que se emplea como un método de intimidación. En relación con la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de Tulum, los trabajadores expresaron su inconformidad por la falta de atención a las denuncias presentadas, tanto de manera individual como colectiva. Señalaron que, pese a las reiteradas solicitudes de intervención, la autoridad no ha iniciado acciones visibles para garantizar el cumplimiento de la legislación laboral en materia de sueldos y prestaciones.
Ante esta situación, los empleados solicitaron la intervención de las autoridades laborales estatales y federales, con el propósito de asegurar el pago de los adeudos y esclarecer la actuación de la Junta Local, a la que consideran omisa en su responsabilidad de atender conflictos laborales en el municipio.
Hasta el cierre de esta edición, ni representantes del complejo Azulik ni funcionarios de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje habían fijado una postura oficial respecto al caso.
Mientras tanto, el personal continúa a la espera de una solución y del cumplimiento de sus derechos laborales, en una temporada en la que el ingreso económico resulta fundamental para las familias que dependen de estos salarios.
