Alrededor de mil 130 trabajadores en el municipio de Othón P. Blanco se quedaron sin cobrar aguinaldo, informó Leopoldo Sosa Cetina, líder de la Confederación de Trabajadores de México (CTM).
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El dirigente explicó que se trata de personas que carecen de contratos laborales o que se emplean por cuenta propia, situación que los deja sin la oportunidad de obtener recursos económicos adicionales para adquirir regalos o organizar la cena navideña para sus familias.
La cifra detallada corresponde únicamente a los trabajadores afiliados a la CTM, pero en el municipio existen muchos empleados sin afiliación sindical que trabajan de manera informal y tampoco percibirán la prestación, por lo que el número real sería mucho mayor.
Sosa Cetina señaló que la mayoría de los trabajadores en esta condición se desempeña en oficios como albañilería, música, comercio ambulante y fotografía, contratados bajo el esquema de “destajo”, lo que implica que la relación laboral no genere responsabilidades adicionales para el empleador más allá del pago acordado.
El pasado 20 de diciembre venció el plazo legal para el pago de esta prestación en el país, equivalente a un mínimo de 15 días de salario. Tienen derecho a recibirlo los trabajadores de base, confianza, sindicalizados, eventuales o por obra determinada, siempre que exista una relación de subordinación regida por la Ley Federal del Trabajo, incluso si cobran por honorarios.
El líder sindical precisó que de un total de 4 mil 500 afiliados a la CTM en Othón P. Blanco, el 25 por ciento no pudo acceder al aguinaldo ni a otras prestaciones debido a la ausencia de contratos colectivos en los servicios que brindaron. Reconoció que muchos de estos trabajadores desconocen la normativa laboral vigente y, al considerarse sus propios jefes, no establecen acuerdos formales ni reclaman sus derechos.
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Sosa Cetina insistió en que este grupo de afiliados en la capital del estado está condenado a buscar recursos por cuenta propia para celebrar las festividades de Navidad y Año Nuevo. Admitió que algunos empleadores, por voluntad propia, otorgan una gratificación similar al aguinaldo, pero lo hacen como iniciativa personal y no como obligación legal.
Finalmente, puntualizó que es fundamental que tanto sindicatos como cámaras empresariales defiendan los derechos de la mano de obra local, especialmente en fechas decembrinas, cuando las familias requieren de un ingreso extra para sus celebraciones
