El secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños López, anunció que el Gobierno de México impulsará de manera formal la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, una transformación histórica para millones de trabajadores.
El anuncio se realizó durante la conferencia matutina encabezada por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, desde el Salón Tesorería de Palacio Nacional.
Bolaños recordó que este compromiso forma parte del Compromiso 60 de los “100 compromisos del segundo piso de la transformación”, y que la presidenta instruyó abrir un diálogo amplio entre empleadores, sindicatos y trabajadores para construir un consenso nacional. La meta: implementar la nueva semana laboral de manera paulatina a lo largo del sexenio.
Más de dos mil voces participaron en mesas de trabajo en todo el país
Para diseñar la propuesta, la Secretaría del Trabajo organizó más de 40 foros y mesas de diálogo entre junio y noviembre, con la participación de más de dos mil representantes de todos los sectores: trabajadoras y trabajadores, empresariado, sindicatos, académicos y autoridades.
De acuerdo con Bolaños, la instrucción presidencial fue clara: construir la reforma a través del consenso, la escucha y la evidencia técnica. “La reducción de la semana laboral debe ser un acuerdo nacional, como han demostrado experiencias en otros países”, señaló.
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Beneficios para la productividad y la salud de las y los trabajadores
El funcionario explicó que reducir la jornada laboral no implica solo un cambio normativo, sino un avance con beneficios comprobados. Entre ellos destacan:
- Aumento de la productividad en las unidades económicas.
- Reducción de la fatiga y, con ello, disminución de accidentes laborales.
- Mejor equilibrio entre vida personal, familiar y laboral.
- Menor riesgo de enfermedades cardiacas.
- Mejora en hábitos de autocuidado, descanso, alimentación y actividad física.
Según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del INEGI, 13.4 millones de personas trabajan más de 40 horas a la semana. Todas ellas serían beneficiadas con este cambio gradual.
¿En qué consiste la propuesta de reforma?
La iniciativa establece que la jornada laboral máxima será de 40 horas semanales, sin afectar el salario, sueldos ni prestaciones de las y los trabajadores. La reducción quedará asentada tanto en la Constitución como en la Ley Federal del Trabajo.
Además, por primera vez se plantean medidas específicas como:
- Prohibición total de horas extra para personas menores de edad.
- Implementación gradual conforme a las recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
- Controles claros para registrar horas ordinarias y extraordinarias.
- Nuevos límites a horas extraordinarias, que no podrán sumar más de 12 horas a la semana.
- Pago doble para horas extra ordinarias y triple para las excepcionales, con un máximo de 4 horas bajo esta categoría.
Bolaños reiteró que trabajar horas extra será siempre voluntario, nunca obligatorio, y que la reforma garantizará condiciones de trabajo dignas sin afectar la operación de las empresas.
¿Cómo se aplicará la reducción de la jornada laboral?
Una vez presentada, la iniciativa deberá ser discutida y aprobada por el Congreso de la Unión. Al tratarse de cambios constitucionales, también necesitará el aval de los congresos estatales. El Gobierno espera que la reforma entre en vigor durante 2026, seguida de un periodo de adecuación para que las empresas organicen turnos, procesos y cargas de trabajo.
Este periodo permitirá —afirmó el secretario— que empleadores y trabajadores planifiquen juntos la transición sin afectar la continuidad productiva.
Un cambio laboral con sello de “humanismo mexicano”
Bolaños definió la reducción de jornada como una política que “devuelve tiempo de vida” a las y los trabajadores, quien podrán dedicar más horas al descanso, la recreación, la familia o cualquier proyecto personal.
“El tiempo es un recurso finito e irrecuperable”, afirmó. “La instauración de las 40 horas representa el espíritu del humanismo mexicano: construir bienestar material y espiritual para millones de personas”.
Agradeció además el trabajo del equipo de la Secretaría del Trabajo, de los sectores productivos y de la comunidad académica que aportó investigación y propuestas durante cinco meses de diálogo.
“Ojalá este documento sirva como punto de partida para transformar el mundo laboral en México”, concluyó el secretario antes de entregar la iniciativa para iniciar el proceso legislativo correspondiente.
Con esta reforma, el Gobierno federal busca consolidar un nuevo capítulo en los derechos laborales del país y avanzar hacia jornadas más humanas, productivas y compatibles con una vida digna.
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