Durante la conferencia matutina en Palacio Nacional, la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo expresó su respaldo a la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales, pero subrayó que el avance en esta propuesta debe hacerse mediante consenso entre los sectores involucrados.
La mandataria explicó que, como ha sucedido con otras reformas laborales impulsadas durante la administración de Andrés Manuel López Obrador, la implementación debe ser resultado de un acuerdo tripartita entre el gobierno, empresarios y trabajadores.
“Queremos evitar conflictos laborales y avanzar con diálogo”
Sheinbaum enfatizó que su gobierno ha mantenido una línea de trabajo enfocada en el respeto a los derechos laborales sin recurrir a medidas unilaterales. Mencionó como ejemplo la eliminación del outsourcing, el incremento al salario mínimo, la reforma al sistema de pensiones y los nuevos mecanismos de resolución de conflictos laborales, todos logrados mediante diálogo.
“Estamos de acuerdo con la semana de 40 horas, pero queremos que sea parte de un trabajo consensado, como se ha hecho hasta ahora. Eso ha permitido avanzar sin conflictos, al contrario, fortaleciendo los derechos laborales”, afirmó.
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Reforma laboral y aumento al salario mínimo en la agenda
La jefa del Ejecutivo también adelantó que su administración ya trabaja en la definición del aumento al salario mínimo para 2026, que se presentará próximamente.
Señaló que este proceso también será acompañado por las partes involucradas y tendrá como objetivo mejorar el poder adquisitivo sin poner en riesgo el crecimiento económico ni el empleo.
Contexto del debate: largas jornadas no remuneradas
La discusión sobre las 40 horas laborales ha cobrado relevancia tras denuncias de que muchos trabajadores en México laboran hasta 52 horas semanales, en ocasiones sin pago de horas extra.
Por ello, diversos sectores han solicitado acelerar la reforma constitucional que ya fue aprobada en comisiones de la Cámara de Diputados y que espera ser votada en el pleno.
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