Unos doscientos trabajadores sindicalizados del Ayuntamiento de Tulum se manifestaron a las afueras del Palacio Municipal para exigir el pago completo de sus prestaciones de ley, incluido el aguinaldo 2025, que denuncian no ha sido cubierto en su totalidad.
Con pancartas y consignas como “¡Unidos jamás serán vencidos!”, solicitaron la presencia de autoridades municipales para obtener una respuesta inmediata.
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De acuerdo con los manifestantes, permanecerán en el lugar a la espera de que el presidente municipal Diego Castañón Trejo u otro representante salga a dialogar con ellos. Señalan que cada año enfrentan retrasos en pagos obligatorios, pero en esta ocasión la situación escaló debido a la falta de información y al incumplimiento de compromisos previamente acordados.
El Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento entregó un documento formal dirigido al alcalde, firmado por su secretario general Virgilio Kinil Canul, donde detalla las prestaciones pendientes. El gremio exige el pago de aguinaldo para 35 trabajadores jubilados sin pensión —a quienes nunca se les otorgó seguridad social— y para ocho trabajadores activos, quienes aseguran cumplir con todos los requisitos para recibirlo de manera íntegra.
También reclaman la entrega de 78 canastas navideñas aún pendientes, así como las primas por onomástico correspondientes a los trabajadores nacidos entre julio y diciembre de 2025, prestaciones establecidas en las Condiciones Generales de Trabajo.
El sindicato recuerda que los pagos de aguinaldo ya superaron el plazo legal y que, al tratarse de prestaciones irrenunciables, el ayuntamiento está obligado a cubrirlos sin retrasos. Además, advierten que la falta de seguridad social para los 248 trabajadores agremiados constituye una omisión histórica que contribuye a vulnerar a quienes forman parte del sector más desprotegido.
La demanda fue enviada también a la Gobernadora Mara Lezama, a la Secretaría de Gobierno, al Congreso del Estado y al Gobierno Federal, con el fin de que las autoridades superiores tengan conocimiento del conflicto laboral.