De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), en promedio, en el país, 25 por ciento de la población ocupada trabaja más de 48 horas a la semana; esto implicaría que en Quintana Roo, de las 981 mil personas con empleo, alrededor de 250 mil rebasan ese límite de jornada laboral.
Según datos oficiales a nivel nacional, 51.3 por ciento laboró entre 35 y 48 horas semanales; 25.4 por ciento trabajó más de 48 horas y 6.5 por ciento reportó menos de 15 horas a la semana.
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En Quintana Roo, con una estructura económica predominantemente orientada al sector servicios, se explican en parte estas jornadas prolongadas. Más del 80 por ciento del empleo se concentra en actividades terciarias, como restaurantes y servicios de alojamiento, que representan 23 por ciento de la ocupación, así como el comercio, con 17.8 por ciento.
Estos sectores operan con horarios extendidos, especialmente durante fines de semana y temporadas vacacionales, lo que incide en una mayor carga horaria para los trabajadores.
Tras la aprobación de la reforma al Artículo 123 Constitucional, propuesta por la presidenta de México, Claudia Sheinbaum, para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas de manera gradual hasta el año 2030, la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Quintana Roo, Verónica Salinas Mozo, informó que se prepara la implementación paulatina de esta medida hasta alcanzar las 40 horas semanales en ese plazo.
Al respecto, el presidente de los hoteleros de Cancún, Rodrigo de la Peña, manifestó su desacuerdo, al considerar las implicaciones que tendrá para la industria turística del Caribe Mexicano.
Argumentó: “Va a afectar mucho a los trabajadores; hay mucha gente que quiere laborar más horas extra y, además, en lugares como la Ciudad de México existe un alto nivel de informalidad, entonces las empresas formales quedarán en desventaja al tener que contratar más personal y competir contra quienes perciben mayores ingresos en la informalidad”.
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Por su parte, Maricruz Alanís de Higuera, secretaria general de Acción Femenil de la CTM-Quintana Roo y vicepresidenta nacional en esa cartera, señaló que la organización sindical se ha pronunciado desde hace 15 años por una reforma laboral que garantice dos días de descanso para todos los trabajadores del país.
Indicó que lo aprobado no necesariamente responde a ese planteamiento original, pues, a su juicio, puede generar confusión entre los trabajadores y empleadores.
