La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS), tiene en jaque al menos a 16 empresas por procedimientos administrativos debido al incumplimiento de la llamada “Ley Silla”.
Lo anterior se deriva de los 40 procedimientos legales contra establecimientos que persisten en incumplir dicha ley. Luego de 707 inspecciones en lo que va del 2026, las autoridades detectaron que, aunque el 70% de los patrones ya cumple con la normativa, aún existen sectores que obligan a sus empleados a permanecer de pie durante jornadas completas, informó la titular de la dependencia, Verónica Salinas Mozo.
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Entre los negocios que enfrentan sanciones se encuentran gasolineras, supermercados, farmacias, bancos y tiendas de autoservicio. Salinas Mozo advirtió que las omisiones no saldrán baratas: las multas previstas en la Ley Federal del Trabajo (LFT) oscilan entre los 28 mil 285 y los 282 mil 850 pesos (equivalentes a 250 – 2,500 UMAs), dependiendo de la gravedad de la falta.
A pesar de que el plazo para que se adecuaran sus espacios y reglamentos venció el 14 de diciembre del 2025, el 30% de las más de 22 mil empresas registradas en el estado no cumplen con esta obligación, confirmó la dependencia.
La “Ley Silla” es una modificación a la Ley Federal del Trabajo (LFT) que establece la obligación de los empleadores de proveer asientos con respaldo y permitir que los trabajadores alternen entre estar de pie y sentados durante la jornada laboral. Su objetivo principal es reducir la fatiga, prevenir lesiones musculoesqueléticas y mejorar la salud de los empleados que realizan labores prolongadas de pie, como en comercio, servicios, vigilancia, manufactura y atención al público.
La disposición legal entró en vigor el 17 de junio de 2025, con un plazo de 180 días para que las empresas adecuen sus reglamentos internos y condiciones físicas. Desde el 15 de diciembre de 2025, todas las disposiciones son plenamente exigibles.
La “Ley Silla” busca garantizar el derecho al descanso y proteger la salud de los trabajadores que realizan labores prolongadas de pie, promoviendo un entorno laboral más seguro y digno.
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El proceso de verificación incluye un acta de hechos y un plazo de gracia para que el patrón instale los asientos con respaldo. De no subsanarse, la multa es inevitable.
La funcionaria recalcó que esta medida es un acto de justicia humana para quienes sostienen el sector servicios en el estado, garantizando condiciones dignas que prevengan enfermedades crónicas derivadas de la bipedestación prolongada.
