Supuesto acoso laboral y sexual se ha venido registrando en el Ayuntamiento de Playa del Carmen; sin embargo, las trabajadoras no se atreven a denunciar abiertamente por temor a represalias, reveló una mujer que solicitó el anonimato.
Indicó que el posible hostigamiento de tipo sexual ocurre entre compañeras dentro del entorno laboral, pero no presentan denuncias por diversas razones, como el riesgo de quedarse sin trabajo, exposición de su vida personal, miedo y la vergüenza ante las críticas sociales, factores que frenan cualquier acción formal.
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Una exempleada del Gobierno municipal de Playa del Carmen, identificada con las iniciales J. A., relató que hace 20 años fue presuntamente víctima de insinuaciones indebidas por parte de un director de Protección Civil, quien le ofreció el puesto de asistente con mejor salario a cambio de favores íntimos; la insistencia era constante.
Afirmó que durante largo tiempo guardó silencio y no compartió la situación con sus compañeras por temor y pena. Al negarse a sus exigencias, fue aislada y el funcionario contrató a otra joven sin considerar experiencia. La situación derivó en presión laboral para incomodarla, por lo que decidió renunciar para evitar más humillaciones, al considerar que merecía respeto.
La extrabajadora señaló que estas conductas persisten en la actualidad y que es común la contratación de mujeres jóvenes sin experiencia, ya que, según su versión, algunos titulares de dependencias buscan compañía personal. Consideró que se trata de una situación vergonzosa, aunque muchas afectadas no denuncian por miedo a perder su sustento.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), los trabajadores pueden rescindir su contrato sin responsabilidad en este tipo de casos, mientras que los empleadores deben ser sancionados con multas conforme a la gravedad de las faltas.
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Para J. A., muchas mujeres no dejan su empleo debido a la complicada situación económica y evitan señalar a los supuestos agresores por temor a quedarse sin ingresos. Explicó que varias son madres solteras que sostienen a sus hijos, por lo que perder el trabajo las colocaría en una situación difícil.
Recordó que hace cinco años una trabajadora del área de limpieza era supuestamente acosada de manera constante por su jefe, quien conocía su condición de madre soltera, el pago de renta y sus limitaciones económicas, lo que aprovechaba para presionarla. La mujer decidió renunciar por dignidad.
Consideró necesario que las autoridades realicen una investigación exhaustiva del personal para conocer la conducta de los servidores públicos.
