El Sindicato Único de Trabajadores al Servicio de los Poderes, Municipios e Instituciones Descentralizados del Estado de Campeche (SUTPMIDEC), rechazó la propuesta presentada por el Ayuntamiento de Carmen, al considerarla insuficiente, por lo que ya fue entregada una contrapropuesta en busca de mejores condiciones laborales y salariales. José del Carmen Urueta Moha, secretario general, informó que la base trabajadora está solicitando un aumento del 10 por ciento, por lo que, aunque la huelga es el último recurso, no se descartan movilizaciones o acciones legales en caso de no alcanzar acuerdos, ya que los trabajadores están en espera de resultados favorables y dispuestos a exigir lo que consideran justo.
Luego de que las negociaciones iniciaran supuestamente desde septiembre de 2025 con la finalidad de que se pudiera firmar en las primeras semanas del actual año y evitar atrasos, pero que por diversas circunstancias no hubo propuesta, el líder sindical comentó que la propuesta inicial no resulta favorable para los trabajadores, por lo que decidieron replantear sus exigencias, principalmente en lo relacionado con el incremento salarial y prestaciones pendientes.
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Aunque reconoció que existen limitaciones legales que suelen restringir los incrementos a porcentajes menores, como lo establece la Ley de Disciplina Financiera, que no permite que ese aumento salarial pueda ser mayor al tres por ciento, aseguró que en los últimos años ni siquiera se han alcanzado esos mínimos, por lo que la base trabajadora sindicalizada en reunión reciente dijo que no aceptarán un año más sin percepciones mayores a las que se han mantenido los últimos tres años.
El dirigente señaló que desde 2023 no se han registrado mejoras salariales significativas, lo que ha generado inconformidad entre los empleados municipales, quienes actualmente esperan una respuesta positiva tras la entrega de la nueva propuesta, de la cual tienen conocimiento las Sindicaturas, Hacienda, Jurídica y Administrativa, así como la Unidad Administrativa, instancia encargada de la relación obrero-patronal. Tras la entrega del expediente de la minuta 2026, ahora esperan una próxima reunión para iniciar las negociaciones.
En cuanto a pagos pendientes, relacionados con la falta de firma de la minuta del ejercicio fiscal actual, Urueta Moha indicó que algunos bonos ya fueron cubiertos, como el de Reyes, pero aún existen adeudos relacionados con prestaciones y compensaciones correspondientes a meses recientes, los cuales forman parte de la negociación en curso.
El secretario general del SUTPMIDEC advirtió que, aunque la huelga es el último recurso, no se descartan movilizaciones o acciones legales en caso de no alcanzar acuerdos, ya que los trabajadores están en espera de resultados favorables y dispuestos a exigir lo que consideran justo. Finalmente, destacó que hasta el momento ha percibido disposición por parte de algunos funcionarios para avanzar en el diálogo, por lo que confía en que se pueda llegar a un acuerdo sin necesidad de escalar el conflicto laboral.
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