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¿Quiénes son la Generación Z? Características, edades y cómo cambiarán el futuro laboral

Te decimos  sus valores, preocupaciones, comportamientos de consumo y cómo transformar su talento en oportunidades laborales.

La Gen Z es pragmática, informada, consciente del cambio climático y profundamente conectada
La Gen Z es pragmática, informada, consciente del cambio climático y profundamente conectada / Especial

La Generación Z se refiere a las personas nacidas, en su mayoría, entre 1997 y 2007. Aunque no hay consenso absoluto sobre las fechas, algunas investigaciones la ubican desde 1996 hasta 2012.

Esta cohorte se caracteriza por haber crecido en plena era digital, marcada por las redes sociales, la automatización, la crisis climática, la pandemia y una economía incierta.

¿Por qué se llama Generación Z?

El término sigue el patrón alfabético tras las Generaciones X e Y (Millennials). Sin embargo, también es conocida por una variedad de nombres según su contexto tecnológico, cultural o demográfico: iGeneración, Nativos Digitales, Generación Meme, Centennials o incluso Generación Homeland, en referencia al impacto del 11S en su infancia.

Marcha de la generación Z en el Zócalo de la CDMX

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Perfil y características principales

La Gen Z es pragmática, informada, consciente del cambio climático y profundamente conectada. Entre sus principales preocupaciones destacan:

  • El costo de vida
  • El desempleo
  • La salud mental
  • La seguridad personal

A diferencia de los Millennials, valoran el ahorro, la autonomía y la estabilidad financiera. Más del 75 por ciento considera importante saber colaborar, comunicar ideas y resolver problemas.

Impacto en el futuro

Con más de mil 300 millones de miembros en todo el mundo y un creciente peso en la fuerza laboral, la Generación Z está redefiniendo las dinámicas del consumo, el empleo y la participación social. Exigen inclusión, responsabilidad social corporativa y se ven a sí mismos como agentes de cambio.

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