Opinión

Todo es Personal en Yucatán

EN EL PODER Judicial del Estado se vive una “tensa calma” que, para algunos trabajadores con décadas de servicio en la institución, dice mucho por lo que las acciones revelan.

Desde la llegada de las magistraturas emanadas de los procesos de elección popular, en septiembre de 2025, bastantes han sido los movimientos, pero principalmente de personal de confianza, respetando en gran medida a la base trabajadora y adscrita a sindicatos.

Sin embargo, múltiples han sido las jubilaciones en las últimas semanas de personal con antigüedades que van de los 20 hasta los 35 años de servicio, instadas principalmente por el “rumor a voces” de que, con la nueva conformación del Pleno –que a partir de este primero de marzo ya tendrá tres nuevas magistraturas, comple tando las nueve electas en junio pasado–, ahora habrá mayor margen para hacer acomodos e “instar” a otros a retirarse voluntariamente y comenzar a disponer de algunos espacios, ya sea por producto de jubilaciones o por término de contratos temporales.

QUE, SIGUIENDO CON las imprudencias del diputado panista Roger Torres, comenzó a circular en redes un video grabado durante el paseo del carnaval. En las imágenes se le observa disfrutando del desfi le junto a la alcaldesa Cecilia Patrón y al dirigente estatal del PAN, Álvaro Cetina.

Ambiente festivo, música y carros alegóricos pasando frente al contingente. Sin embargo, el momento que llamó la atención ocurrió cuando desfiló un carro de Farmacias Similares con la conocida botarga del Doctor Simi.

En ese instante, según se escucha en el video que ya circula en algunos grupos políticos, Torres habría gritado a todo pulmón: “¡Ahí está el gordo Ramírez Marín!”, provocando risas entre varios asistentes identificados con el panismo. El episodio no tardó en generar comentarios, pues más allá del tono carnavalesco, se trata de una alusión directa a un actor político de peso, realizada en un espacio público y en medio de un evento familiar.

Que no sólo los micrófonos abiertos dieron de qué hablar en el carnaval. También hubo quienes aprovecharon el desfile para hacer, más que política de territorio, política de lente.

Se comenta que dos legisladores –el federal Elías Lixa y el diputado local Álvaro Cetina– dedicaron buena parte de los distintos días del carnaval a buscar la foto perfecta.

Testigos aseguran que ambos se esmeraron en tomarse imágenes con diversos artistas invitados, abrazarlos efusivamente e incluso, en algunos casos, incomodarlos ante la insistencia de la selfi e. La escena se repitió una y otra vez: fila improvisada, sonrisa ensayada y cámara lista.

DONDE HAY SONRISAS discretas es en oficinas federales de la Comisión Federal de Electricidad. Según comentan, Yucatán se ha convertido en una excepción dentro del mapa nacional. Mientras en otros estados los gobiernos locales han optado por deslindarse de los constantes señalamientos por cortes y fallas en el suministro eléctrico –argumentando que se trata de una competencia exclusivamente federal–, en la entidad el Ejecutivo estatal ha salido públicamente a respaldar y explicar la situación. Dicen que desde la Agencia de Energía de Yucatán, su titular, Pablo Gamboa Miner, junto con el secretario técnico Juan Carlos Barrera Tello, han asumido un papel activo para contextualizar las interrupciones del servicio. Han señalado que uno de los temas centrales a futuro será la regulación de las tarifas eléctricas y que la Comisión trabaja para que los cortes sean cada vez menores.

También han explicado que buena parte de las afectaciones actuales obedecen a trabajos de mantenimiento e infraestructura que, aseguran, traerán beneficios en el mediano y largo plazo. En corto, funcionarios federales han comentado que Yucatán es uno de los estados con los que la CFE mantiene mejor coordinación institucional.

EN EL EDIFICIO compartido entre la Secretaría de Bienestar y la Secretaría de la Juventud ya se notan las miradas tensas entre el personal del secretario Alan Padrón, a quien habría afectado significativamente la salida de Geovanna Campos. Según se comenta al interior, su exclusión de eventos oficiales ha sido evidente en fechas recientes. También se habla de gritos desde su despacho, malos tratos hacia su personal y proyectos que permanecen sin definición, lo que ha contribuido a un ambiente laboral tenso. Trabajadores refieren además un entorno de hostigamiento en áreas que —afirman— no respaldan sus decisiones. Incluso, según versiones internas, en reuniones recientes con su equipo habría dejado entrever la posibilidad de una próxima salida.

Durante toda la semana, Todo es Personal.