El Ayuntamiento de Carmen presentó una propuesta de minuta para el ejercicio fiscal 2026, en la que se respetan las prestaciones adquiridas por los trabajadores; sin embargo, aún queda pendiente el incremento salarial, algo que de no darse, no se firmará ningún acuerdo. Así lo señaló el secretario general del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio de los Poderes, Municipios e Instituciones Descentralizados del Estado de Campeche (SUTPMIDEC), José del Carmen Urueta Moha, quien destacó que como organización han respaldado a la actual administración encabezada por el alcalde Pablo Gutiérrez Lazarus, por lo que ahora esperan reciprocidad con un aumento justo al salario, el cual, afirmó, debe concretarse durante este año.
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Según explicó el dirigente sindical, sostuvo un encuentro con personal de la Unidad Administrativa y la Sindicatura Jurídica de la comuna, donde le hicieron entrega del documento que contiene todos los aspectos a considerar de la llamada minuta de trabajo para el año en curso. Refirió que, si bien desde septiembre de 2025 se habían reunido para avanzar, esto no ha prosperado por diversas circunstancias.
Añadió que hace apenas unos días acudió para atender el tema del adeudo del bono de perseverancia y lealtad, y explicó que ya entregaron a las autoridades tablas actualizadas conforme al salario mínimo vigente, con el objetivo de que se realicen los pagos correspondientes a trabajadores con 10, 15, 25, 30 o más años de servicio, los cuales están bastante atrasados y es urgente que se cubran.
Otro de los puntos de conflicto es el tema de cambios de área, ya que, aseguró, se han realizado modificaciones sin respetar las condiciones generales de trabajo. Indicó que hay casos de empleados, particularmente de Servicios Públicos, que durante años han generado ingresos adicionales por tiempo extra y que, al ser cambiados de área, ven afectado su ingreso total.
Ante esta situación, se acordó trabajar en una minuta específica sobre el pago de horas extras para evitar afectaciones económicas a los trabajadores. Urueta Moha reconoció que el patrón tiene facultades para realizar cambios por necesidades del servicio, pero subrayó que estos deben representar una mejora y no un perjuicio para los empleados.
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El dirigente adelantó que el próximo lunes presentarán una contrapropuesta para su análisis, confiando en que el gobierno municipal actuará en favor de los trabajadores. Reiteró que no están solicitando beneficios nuevos, sino el respeto a sus derechos laborales y un ajuste salarial acorde a las condiciones actuales.
Sin embargo, reiteró que el SUTPMIDEC pedirá al gobierno de Pablo Gutiérrez Lazarus un incremento del 10 por ciento, aunque reconoció que entrará en negociación y es probable que quieran otorgar solo un 3 por ciento por la Ley de Disciplina Financiera. Aun así, subrayó que en este 2026 sí debe concretarse un aumento salarial.
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JGH
