Yucatán / Mérida

Surge “Lord Office Depot” en Mérida: acusan a un hombre de discriminar a una empleada con discapacidad

Un hombre fue exhibido en redes sociales luego de discriminar a una empleada del Office Depot de Mérida con discapacidad.

El hombre fue viralizado en redes sociales y nombrado Lord Office Depot
El hombre fue viralizado en redes sociales y nombrado Lord Office Depot / Especial

Un hombre se ha vuelto viral en redes sociales luego de ser acusado de discriminar a una empleada del Office Depot en la ciudad de Mérida debido a su discapacidad del habla, generando gran controversia por sus declaraciones.

Los hechos ocurrieron este fin de semana, donde una testigo identificada como Dulce Leticia Araujo compartió en video la situación que vivió, pues presenció la discriminación a una empleada del Office Depot ubicada frente a Plaza Dorada en Mérida por ser sordomuda.

Noticia Destacada

Continúa la búsqueda de Matías Eliam en Mérida y mantienen activa Alerta Amber en Yucatán

En sus declaraciones, la joven indicó que se encontraba imprimiendo en el Office Depot cuando un sujeto reclamó a los empleados que lo atendiera otra persona, pues la mujer que se encontraba en cajas tenía una discapacidad del habla, por lo que se comunicaba con señas.

De acuerdo con el testimonio de la clienta que presenció los hechos, el sujeto se negó a ser atendido por la trabajadora y, en tono agresivo, lanzó insultos y comentarios ofensivos sobre su forma de comunicarse, lo que provocó incomodidad entre los presentes.

La situación escaló cuando el cliente exigió hablar con un gerente, argumentando que no podía ser atendido por la empleada y calificando la situación como “discriminación hacia él”. Incluso, la escena fue grabada en video y difundida en redes sociales, donde rápidamente se volvió viral.

Noticia Destacada

SSP despliega operativo y rescata a una abuelita desde el cuarto piso de un edificio en Mérida

Según la denunciante, el personal de la tienda no intervino para defender a la trabajadora ni a los clientes afectados, y posteriormente una encargada habría señalado que la empleada sería cambiada de área tras incidentes similares, lo que generó aún más críticas.

El caso ha desatado un debate en línea sobre la inclusión laboral, la atención a personas con discapacidad y la falta de protocolos para proteger a empleados frente a agresiones verbales por parte de clientes.