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Quintana Roo / Isla Mujeres

Isla Mujeres divide su turismo: grandes hoteles llenos y pequeños con despidos

Hoteles medianos y pequeños de Isla Mujeres aplicaron un recorte de personal del 2% ante una ocupación promedio del 50%, mientras grandes complejos mantienen niveles superiores al 80% en plena temporada invernal.

Hoteles medianos y pequeños de Isla Mujeres recortaron 2% de su personal ante baja ocupación.
Hoteles medianos y pequeños de Isla Mujeres recortaron 2% de su personal ante baja ocupación. / Ovidio López

El personal ejecutivo de centros de hospedaje medianos y pequeños de Isla Mujeres aseguró que se registró un recorte de personal del 2% de enero a la fecha, ante la falta de recuperación en la demanda turística. Actualmente, la ocupación promedio apenas alcanza el 50%.

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De acuerdo con los ejecutivos Luis Cahuich y Aldo Salazar, la medida se implementó para cubrir los compromisos fiscales federales y municipales necesarios para renovar la licencia de funcionamiento.

Cahuich explicó que, en vez de incrementar la plantilla durante la temporada invernal, se optó por prescindir de uno o dos colaboradores por establecimiento o acordar un día adicional de descanso semanal, con el fin de disminuir la presión financiera ante los bajos ingresos por la escasa afluencia de huéspedes.

Grandes hoteles mantienen niveles de entre 80% y 90% y no reportan despidos.
Grandes hoteles mantienen niveles de entre 80% y 90% y no reportan despidos. / Ovidio López

Durante la primera semana de febrero, Isla Mujeres reportó 78.6% de ocupación, según la Secretaría Estatal de Turismo (Sedetur). Mientras los complejos de gran tamaño alcanzan niveles de entre 80 y 90%, los hoteles pequeños apenas superan el 50%, e incluso algunos días no llegan ni al 30%, señalaron trabajadores del Hotel Francis Arlene.

La familia Martínez, propietaria del inmueble Carmelina, desistió de contratar a un empleado previsto para enero, debido a la ausencia de visitantes frecuentes provenientes de Canadá, quienes solían ocupar las habitaciones disponibles.

Salazar indicó que este ajuste laboral ocurre por primera vez en plena temporada alta de invierno, cuando en años anteriores se mantenían cifras superiores al 70%. Añadió que el acuerdo de descanso adicional podría ampliarse a dos días semanales si no mejora la actividad en el próximo mes.

Por su parte, los hoteles de mayor categoría no enfrentan reducciones de plantilla e incluso contratan personal eventual cuando reciben grupos numerosos, informaron directivos de Ixchel, Aluxes y Mía.

En Costa Mujeres no se reportan despidos y se cuenta con vacantes en distintos departamentos, según fuentes sindicales de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC).

La primera semana de este mes, la ocupación alcanzó 81.2%, manteniéndose como líder entre los puntos turísticos del Caribe Mexicano, con reservas sólidas para el resto de enero y parte de marzo, lo que permitiría conservar un promedio superior al 80%, de acuerdo con empresarios del sector.

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