Una riña registrada en una gasolinera ubicada a la entrada de Progreso terminó con la suspensión sin goce de sueldo de David Eduardo Escalante Echeverría, director de Prolimpia, luego de que un video del enfrentamiento comenzó a circular en redes sociales.
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El incidente ocurrió la mañana del viernes 21 de agosto, cerca de una tienda Oxxo situada en la estación de servicio. Las imágenes muestran parte de la confrontación y a varias personas tratando de separar a quienes participaban en el enfrentamiento. ProgresoHoy
En los hechos también estuvo involucrado un trabajador del Sistema Municipal de Agua Potable y Alcantarillado de Progreso, SMAPAP. Sin embargo, las versiones sobre su participación son distintas, pues algunos reportes lo señalan como parte del altercado, mientras que otros aseguran que únicamente intentó detener la pelea.
Horas después del enfrentamiento, alrededor de las 13:30 horas, el Ayuntamiento de Progreso confirmó la suspensión preventiva y sin goce de sueldo del director de Prolimpia y del trabajador del SMAPAP. Además, inició un procedimiento administrativo para esclarecer lo ocurrido y determinar si incurrieron en alguna falta.
Escalante Echeverría reconoció haber participado en el enfrentamiento y aseguró que el conflicto estaría relacionado con una agresión previa contra uno de sus hijos. Según su versión, el joven habría sido atacado con un machete días antes, después de intervenir para defender a una menor.
El funcionario afirmó que se encontró con el presunto agresor de su hijo en la gasolinera y reaccionó al verlo. Esta versión corresponde únicamente a lo declarado por Escalante Echeverría y, hasta el momento, no existe información oficial que confirme las acusaciones relacionadas con el conflicto familiar.
David Escalante aparece oficialmente como director de Gestión Integral de Residuos Sólidos, Prolimpia, cargo que ocupa desde septiembre de 2024, de acuerdo con su declaración patrimonial publicada por el Ayuntamiento. Declaración patrimonial
La suspensión permanecerá vigente mientras se desarrolla el procedimiento administrativo. Posteriormente, el Ayuntamiento deberá determinar las responsabilidades y las posibles sanciones contra los servidores públicos involucrados.
JGH