Al cumplirse seis meses de no brindar servicio de empeño y desempeño, el Nacional Monte de Piedad dejó de generar una derrama económica de 234 millones de pesos en la Entidad, declaró la sección sindical del montepío, al adelantar que esperan la revisión del amparo interpuesto sobre la nulificación de la huelga que emitió un juez federal, además de exigir eliminar la cláusula de liberación de plazas que incluyó el patronato y que afecta a los trabajadores.
El movimiento inició el 1 de octubre de 2025 y ayer cumplió seis meses con cinco días sin operar, superando el movimiento de 1998 que duró casi seis meses, mientras en el 2024 la huelga solo duró un mes.
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En el Estado hay cuatro sucursales, dos en Campeche y dos en Ciudad del Carmen. En la capital, el Monte de Piedad tenía un movimiento financiero de 22 millones de pesos, mientras que en la Isla era de 17 millones mensuales, sumando 39 millones que por la huelga en estos seis meses ya hacen la cantidad de 234 millones de pesos sin operar.
El secretario general de la sección sindical, Eudalio Montalvo Chi, afirmó que la demanda a la administración es que eliminen la boletinación, ya que la modificaron de manera que afecta a los trabajadores, además de considerar que la petición de cambiar 19 cláusulas del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) no tiene relación con la queja que motivó la huelga.
Relató que la administración del montepío presentó un amparo y un juez declaró inexistente la huelga, cuando la jueza que la validó notificó que cumplieron con los requisitos, razón por la cual interpusieron el recurso de revisión para revertirla.
Además, explicó que están pendientes del fallo laboral, debido a que la dirigencia nacional del sindicato no está a favor del arbitraje, aunque falta la resolución sobre la revisión del amparo.
De la boletinación, detalló que había un acuerdo sindical con la administración y que con la jubilación de los compañeros las vacantes se boletinarían a los demás empleados para que pudieran acceder a los exámenes y ocupar estos cargos para subir de categoría.
El objetivo —dijo— es que los trabajadores puedan escalar a los puestos directivos en el Nacional Monte de Piedad, por lo que se constituía una comisión mixta de escalafón, con tres personas del sindicato y tres de la parte directiva, para emitir la convocatoria, aplicar el examen y determinar quiénes ocuparían el cargo.
