A pesar de los avances en inclusión, las personas con discapacidad en Ciudad del Carmen siguen enfrentando barreras laborales que dificultan su acceso a un empleo digno. La falta de adecuación en centros de trabajo y la escasa capacitación del personal sin discapacidad son factores que limitan sus oportunidades.
Así lo señaló Freda Osmara López Rodríguez, directora del Centro de Atención Múltiple (CAM 07), quien destacó que la institución atiende a 154 estudiantes con diversas discapacidades, como motriz, auditiva, visual, múltiple e intelectual (la más común). También trabajan con alumnos con autismo, aunque este es un trastorno, no una discapacidad.
"Uno de los principales retos es la inclusión laboral de nuestros alumnos y egresados. Aunque hay avances en ciertos sectores, aún falta mucho para que todas las personas con discapacidad tengan las mismas oportunidades", expresó López Rodríguez.
Explicó que existen discapacidades funcionales, como la motriz o la auditiva, que no impiden el desempeño profesional si se garantizan condiciones mínimas de accesibilidad y comprensión social. "Si los edificios fueran accesibles y la sociedad aprendiera lenguaje de señas o lectura de labios, muchas barreras desaparecerían", agregó.
Ante la falta de oportunidades laborales, el CAM 07 ha implementado tres talleres prácticos para fomentar el autoempleo: panadería, serigrafía y manualidades. En este último, los alumnos elaboran piñatas que se comercializan y cuyos ingresos se destinan completamente a los estudiantes.
Asimismo, consideró que, aunque algunas empresas han comenzado a implementar modelos laborales inclusivos, el número de espacios accesibles para personas con discapacidad sigue siendo insuficiente.
JGH
