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Campeche / Ciudad del Carmen

Empresarios de Carmen piden incentivos fiscales ante reforma laboral

CANACO SERVYTUR Carmen estima que la reducción de la jornada laboral a 40 horas podría representar un costo adicional de hasta 70 mil pesos anuales por trabajador.

Reducción a 40 horas podría elevar costos laborales en comercios locales
Reducción a 40 horas podría elevar costos laborales en comercios locales / Perla Prado Gallegos

Tras la aprobación en el Congreso de la Unión de la reforma para reducir la jornada laboral a 40 horas semanales, la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo (CANACO SERVYTUR) Carmen manifestó su preocupación ante la futura implementación de la medida, al considerar que podría generar una carga económica considerable para el sector.

De acuerdo con el presidente de CANACO SERVYTUR en Carmen, Carlos Alberto Arjona Gutiérrez, las estimaciones preliminares indican que el impacto adicional sería de entre cinco mil y seis mil pesos mensuales por cada colaborador, lo que representaría entre 60 mil y 70 mil pesos anuales por trabajador, tomando en cuenta impuestos, cuotas de seguridad social y aportaciones al Infonavit.

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El dirigente empresarial aclaró que el sector no está en contra del bienestar de los trabajadores ni de los avances en materia laboral, pero subrayó que el contexto económico actual no es el más adecuado para aplicar la reforma sin incentivos fiscales que respalden a las micro, pequeñas y medianas empresas.

Entre los principales puntos de inquietud se encuentra el posible incremento en el pago de horas extras como compensación por la reducción del tiempo laboral. Desde la perspectiva del organismo, sería necesario que estas horas adicionales cuenten con estímulos fiscales que permitan absorber el impacto sin comprometer la estabilidad de los negocios.

Aunque la reforma aún debe ser analizada por el Senado y contempla una implementación gradual —de 2027 a 2030— el líder empresarial advirtió que las empresas locales deben comenzar a prepararse para el nuevo escenario. Asimismo, señaló que sin medidas de acompañamiento podrían presentarse riesgos como el incremento de la informalidad o incluso el cierre de establecimientos, afectando el empleo en la región.

Finalmente, reiteró que CANACO SERVYTUR Carmen insistirá en que el diálogo con la autoridad incluya apoyos concretos que permitan mantener la plantilla laboral y garantizar una transición equilibrada entre trabajadores y empresarios.

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JY