Decenas de trabajadores del Ayuntamiento de Carmen enfrentan la vulneración de sus derechos laborales al no recibir bonificaciones ni algunas prestaciones correspondientes al ejercicio fiscal 2025, denunció José del Carmen Urueta Moha, secretario general del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio de los Poderes, Municipios e Instituciones Descentralizados del Estado de Campeche (SUTPMIDEC).
El dirigente explicó que, bajo el argumento de que no existe una minuta de trabajo firmada, las autoridades municipales han incumplido con diversos compromisos, lo que ha derivado en el inicio de negociaciones para exigir el pago de los pendientes.
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Entre los temas más relevantes se encuentra el bono de perseverancia y lealtad, conocido como “quinquenio”, recurso destinado a quienes cumplen periodos de cinco años de antigüedad laboral. Urueta Moha señaló que este beneficio no ha sido entregado debido a atrasos presupuestales, lo que ha generado inconformidad entre los empleados.
Asimismo, mencionó otros pendientes como el pago de la prestación de perseverancia, procesos de categorización y la asignación de nuevas plazas, que forman parte de la minuta anual. El líder sindical subrayó que estos beneficios son derechos adquiridos y no pueden ser postergados.
El secretario general informó que recientemente sostuvieron una reunión con autoridades municipales, en la que se acordó mantener el diálogo y establecer una nueva mesa de trabajo este viernes al mediodía, donde se espera avanzar en acuerdos concretos.
Urueta Moha también manifestó preocupación por cambios administrativos que podrían afectar las condiciones laborales de los empleados, por lo que este tema será discutido en la próxima reunión. Recordó que, pese al contexto de transición gubernamental, las autoridades están obligadas a cumplir con la Ley Federal del Trabajo y las condiciones generales laborales, evitando retrocesos en los derechos de los trabajadores.
Finalmente, hizo un llamado a los empleados municipales a mantener la confianza en el sindicato, asegurando que continuarán las gestiones para mejorar sus condiciones laborales y garantizar el respeto a sus prestaciones.
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