Las comisiones unidas del Senado aprobaron este martes 10 de febrero, por unanimidad, la reforma constitucional que reduce la jornada laboral máxima de 48 a 40 horas semanales. El dictamen modifica el artículo 123 de la Constitución y ahora pasará al Pleno del Senado para su discusión y votación.
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La reforma establece que la jornada semanal no podrá exceder las 40 horas, pero deja abierta la forma en que se distribuye: puede ser en cinco días con dos de descanso, en seis días con uno de descanso, o mediante esquemas mixtos, dependiendo del sector productivo. Es decir, no se garantiza de manera explícita el derecho a dos días de descanso obligatorio.
Otro cambio relevante es el aumento en el límite de horas extra, que pasa de 9 a 12 horas semanales. Estas deberán pagarse como tiempo adicional, lo que genera preocupación en algunos sectores que advierten posibles abusos laborales si no se regula adecuadamente.
Durante el debate, la mayoría oficialista defendió la necesidad de mantener flexibilidad, argumentando que no todos los sectores económicos operan bajo las mismas condiciones. En contraste, la oposición insistió en que sin dos días de descanso el beneficio de la reducción de jornada se diluye, y que la ampliación de horas extra podría ser contraproducente para los trabajadores.
De ser avalada por el Pleno del Senado, la reforma será turnada a la Cámara de Diputados y posteriormente deberá ser ratificada por al menos 17 congresos estatales. Especialistas advierten que, aunque la medida representa un cambio histórico en la legislación laboral mexicana, su impacto real dependerá de la forma en que se implemente, particularmente en la regulación de horas extra y los días de descanso, puntos que continúan siendo los más polémicos del debate.
