Un total de 7 trabajadores de un minisúper Bodega La Favorita denunciaron las irregularidades, tratos injustos y explotación que sufren por parte de los superiores, obligándolos a trabajar hasta más de 12 horas de manera diaria, incluyendo días festivos. Así pues, los trabajadores señalaron que se encuentran hartos de la situación, por lo que prevén que si las autoridades no toman cartas en el asunto estaría en planes de llevar a cabo una manifestación.
De acuerdo con la declaración de los empleados de la empresa La Favorita, cuya ubicación se presume que está en la avenida Bugambilias con Rafael E. Melgar y Flores Magón, en la colonia Jesús Martínez Ross, denunciaron presuntos abusos laborales por parte de sus superiores, quienes, según relataron, los obligan a laborar jornadas excesivas durante los días festivos de diciembre, además de sufrir cambios arbitrarios en horarios y evaluaciones injustas en su desempeño.
Los trabajadores, quienes prefirieron no mencionar sus nombres por seguridad, afirmaron que son obligados a trabajar turnos de hasta 12 horas los días 25 de diciembre y 1 de enero, bajo la amenaza de perder su empleo si se niegan:
Nos obligan a trabajar esos días y si no lo hacemos, nos amenazan con corrernos. Quienes no aguantan se dan de baja, y a los que quedamos nos explotan doblando turno, señaló uno de los agraviados.
Asimismo, denunciaron que no se les respeta el tiempo destinado para la comida, pues deben atender a los clientes incluso durante ese lapso:
Nos hacen registrar media hora de comida que nunca podemos tomar, dijo una mujer afectada.
De acuerdo con los testimonios, los empleados también sufren modificaciones repentinas en sus horarios, sin previo aviso, así como la supuesta colusión entre directivos para negarles bonos mensuales:
De un día para otro nos cambian el horario por decisiones del encargado Ricardo B. P., señaló uno de los informantes.
Asimismo, los agraviados mencionaron a una supervisora, identificada como Yaneth, quien presuntamente califica mal, intencionalmente, el desempeño del personal para impedir que reciban los incentivos que les corresponden.
Finalmente, señalaron que la empresa ha intentado condicionar las vacaciones que por ley les corresponden, situación que consideran un abuso más dentro del ambiente laboral:
Estamos cansados, pero no podemos dejar el trabajo porque lo necesitamos, lamentaron los quejosos.
Hasta el momento, los trabajadores no han presentado una denuncia formal ante la autoridad laboral, aunque indicaron que están evaluando hacerlo si las condiciones no mejoran, así como exista la posibilidad de que puedan manifestarse para llamar la atención de las autoridades y que estos tomen cartas en el asunto.
