El personal docente y administrativo del Colegio de Bachilleres en Progreso se unió a otras sedes de este sistema educativo para buscar mejores condiciones labores diversas, entre ellas un aumento salarial que aseguran los afectados, tiene varios meses de atraso.
Gabriela Rubalcaba, prefecta del Cobay Progreso y representante sindical del SITEM, dio la cara por los agremiados y externó ante los medios locales que es necesario mejorar las condiciones para los trabajadores de cada plantel, pues la falta de oportunidades indicó que no son iguales y ello podría llevar a problemas internos.
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“Hemos dado muy buenos resultados. Somos buenos en nuestros puestos y por eso considero que estamos en total libertad de poder ejercer el derecho a pedir mejoras en nuestro lugar de trabajo. Estamos a favor de un trato igualitario y justo, solo eso” expresó.
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Por su parte, el profesor Erwin Canul Flores, quien también es delegado del STCBEY, especificó que esta pausa de actividades será escalonada, por lo que en caso de que el jueves no haya respuesta, se detendrán labores a lo largo de un turno completo.
“Hay un atraso en el pago retroactivo. Esto no nuevo, pues tenemos que hacer una manifestación todos los años. Manifestamos nuestra inconformidad de manera pacífica, sin cerrar la escuela, pues los muchachos tendrán sus clases pasando el horario para después de los lapsos acordados” especificó.
En esta ocasión, la iniciativa no solo fue para Progreso sino para todos los planteles del estado, por lo que las protestas se pudieron atestiguar en otros municipios de la entidad, sorprendiendo la dedicación sobre todo a los alumnos, aunque tras enterarse de lo sucedido, al menos en el puerto apoyaron la lucha de los docentes.
La iniciativa corrió por cuenta, en específico, de la Federación de Sindicatos de Educación Media Superior y Superior a nivel nacional entre las que se encuentra el colegio de bachilleres, el Conalep, el Cecite Emsad y los Telebachilleratos comunitarios.
Parte de las mejoras que se están solicitando desde hace varios meses, son la nivelación salarial, el pago de la política salarial bienestar que fue cancelado el año pasado, la recategorización administrativa y el cumplimiento de beneficios laborales que se dieron a conocer en la última mesa de trabajo de dicho organismo.
Otros problemas por los que atraviesa el Cobay Progreso, se externó que son las jubilaciones, pues las condiciones y términos que se solían tener a beneficio del docente han cambiado, por lo que se solicitó a través de esta corresponsalía que las autoridades educativas tomen cartas en el asunto.
Resalta que no es la primera vez que se toma esta medida, pues a finales del mes de junio también se realizó un paro laboral que duró alrededor de tres días y también tuvo el mismo objetivo: mejorar las condiciones para quienes tienen plaza en estos planteles de educación media superior.
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GC
