El clima laboral en los centros del Colegio de la Frontera Sur ocasionó que impacte en la salud física y mental de los trabajadores, denunció la empleada Ana Victoria Villalobos Canales.
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Enumeró que desde 2022 deben licitarse las 10 plazas administrativas que actualmente siguen vacantes, pero cuya labor la tiene que realizar el personal que actualmente labora en las cinco sedes.
Tampoco les han pagado los estímulos como apoyo y actividades deportivas y culturales.
La situación más grave que padecen es el clima laboral al interior de Ecosur, que propicia enfermedades o incluso sugerencias de atención psicológica o psiquiátrica.
Además, algunos trabajadores tuvieron que renunciar por el estrés laboral al que están sometidos.
Por parte de la Dirección General no hay disposición para llegar a acuerdos, además de que siempre argumentan que no hay presupuesto para cumplir con estos puntos del contrato colectivo de trabajo.
Aunque cada año hay remanente del presupuesto, que deberían canalizar a estos rubros, así como a la capacitación, ya que la actualización la otorgan con las páginas gratuitas que existen.
JGH
