Petroleros de la Sección 47 del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) rechazaron la propuesta de incremento salarial de apenas 2 por ciento presentada por Petróleos Mexicanos (Pemex), al considerar que resulta insuficiente frente al aumento en el costo de vida.
La decisión fue tomada durante una Asamblea General Extraordinaria, donde la base sindicalizada analizó los ofrecimientos de la empresa dentro de la revisión contractual y salarial 2026. Por mayoría, los trabajadores determinaron no aceptar la propuesta en sus términos actuales y fijaron postura para exigir mejores condiciones en la negociación.
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El rechazo al incremento ocurre en una situación económica para los trabajadores y ciudadanos de Carmen llena de adeudos por parte de la paraestatal, quienes consideran que un aumento de solo 2 por ciento no representa una mejora real en su percepción. La postura sindical fue clara al no aceptar una propuesta que, desde su perspectiva, resulta insuficiente para hacer frente al encarecimiento de productos y servicios.
Previamente, el dirigente de la sección 47 del STPRM, Víctor Hernández Colunga señaló que la asamblea tuvo como propósito informar a los trabajadores de planta sobre los avances de la revisión salarial y contractual. Señaló que la revisión salarial constituye un derecho de la base petrolera y forma parte del proceso necesario para establecer el nuevo contrato colectivo de trabajo.
Ante el escenario de negociación, la dirigencia pidió a los trabajadores mantener la calma y confiar en el proceso. Los representantes sindicales dejaron claro que existe confianza en Pemex y en la posibilidad de alcanzar un acuerdo favorable.
La confianza en la empresa no implica aceptar cualquier propuesta, por lo que la base petrolera decidió rechazar el 2 por ciento y mantener abierta la negociación hasta alcanzar condiciones que consideren justas.
Los petroleros señalaron que su objetivo no es únicamente defender sus derechos laborales, sino también contribuir al crecimiento y permanencia de la empresa. Insistieron en que el bienestar de Pemex debe ir acompañado del bienestar de quienes integran su fuerza laboral y de sus familias, por lo que esperan que las negociaciones permitan alcanzar un acuerdo satisfactorio para ambas partes.
