Con la llegada de 2026, millones de mexicanos ya planean sus periodos de descanso a lo largo de las 52 semanas que conforman el año. Aunque muchos esperan con ansias la Semana Santa, es importante conocer qué días están contemplados como asueto oficial según la legislación laboral.
SIETE FERIADOS RECONOCIDOS POR LA LEY
El artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo establece únicamente siete días de descanso obligatorio que todas las empresas deben respetar:
- Jueves 1 de enero: Año Nuevo
- Lunes 2 de febrero: Conmemoración del Día de la Constitución (5 de febrero)
- Lunes 16 de marzo: Natalicio de Benito Juárez (21 de marzo)
- Viernes 1 de mayo: Día del Trabajo
- Miércoles 16 de septiembre: Día de la Independencia
- Lunes 16 de noviembre: Día de la Revolución Mexicana (20 de noviembre)
- Viernes 25 de diciembre: Navidad
FECHAS EXTRAOFICIALES QUE ALGUNAS EMPRESAS RESPETAN
Aunque no están contemplados en la legislación laboral federal, el 10 de mayo (Día de las Madres), que en 2026 será domingo, y el 12 de diciembre (Día de la Virgen de Guadalupe), que caerá en sábado, suelen ser respetados por diversas compañías como días de asueto para sus trabajadores.
SEMANA SANTA 2026: FECHAS EXACTAS
A pesar de no estar reconocida como periodo vacacional obligatorio por la Ley Federal del Trabajo, la Semana Santa es comúnmente otorgada por numerosas empresas mexicanas. Este año, las celebraciones religiosas se distribuirán de la siguiente manera:
- Domingo 29 de marzo: Domingo de Ramos
- Jueves 2 de abril: Jueves Santo
- Viernes 3 de abril: Viernes Santo
- Sábado 4 de abril: Sábado de Gloria
- Domingo 5 de abril: Domingo de Resurrección
CALENDARIO ESCOLAR Y PERIODO VACACIONAL
La Secretaría de Educación Pública (SEP) ha establecido en su calendario 2025-2026 que los estudiantes de educación básica concluirán actividades el jueves 26 de marzo, con retorno a clases programado para el lunes 13 de abril.
El viernes 27 de marzo quedará reservado para sesiones del Consejo Técnico Escolar, mientras que el ciclo escolar completo finalizará el miércoles 15 de julio de 2026.
Esta distribución de descansos oficiales y periodos vacacionales permite a trabajadores, estudiantes y familias mexicanas organizar con anticipación sus escapadas, viajes y momentos de esparcimiento durante todo el año.