La reforma para reducir la jornada laboral en México de 48 a 40 horas semanales dio un paso clave este lunes, luego de que las comisiones unidas de Puntos Constitucionales y de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados aprobaran el dictamen sin modificaciones.
La propuesta, impulsada por la presidenta Claudia Sheinbaum, fue avalada por unanimidad de los 61 legisladores presentes en la sesión de comisiones y contempla una implementación progresiva hasta el año 2030.
¿Cómo será la reducción de la jornada laboral?
El régimen transitorio establece una aplicación escalonada. En 2026 se mantendrán las 48 horas actuales; en 2027 la jornada bajará a 46 horas; en 2028 a 44; en 2029 a 42; y finalmente en 2030 se alcanzarán las 40 horas semanales.
El dictamen precisa que esta reducción no implicará disminución de salarios, sueldos ni prestaciones.
Noticia Destacada
Ley de las 40 horas enciende alertas en empresarios de Yucatán; temen por las tiendas de 24 horas y maquiladoras
Además, se mantiene que por cada seis días de trabajo deberá garantizarse al menos un día de descanso con goce íntegro de salario, punto que generó debate entre legisladores que propusieron avanzar hacia dos días obligatorios de descanso.
Pago de horas extra y límites
La reforma establece que las horas extraordinarias deberán pagarse con un 100 por ciento adicional y no podrán exceder las 12 horas a la semana, distribuidas en un máximo de cuatro horas diarias.
En caso de rebasar ese límite, el empleador deberá cubrir un 200 por ciento adicional. También se prohíbe que personas menores de 18 años realicen trabajo extraordinario.
Posturas en el Congreso
Desde Morena, PT y PVEM defendieron la gradualidad como un mecanismo para evitar afectaciones económicas y permitir ajustes sectoriales.
En tanto, PAN, PRI y Movimiento Ciudadano respaldaron la reducción, aunque pidieron mayor claridad sobre el esquema de cinco días laborales por dos de descanso y propusieron incentivos para proteger el empleo y la productividad.
El dictamen será turnado al Pleno para su discusión y votación definitiva.
SÍGUENOS EN WHATSAPP: DA CLICK AQUÍ
IO
