Yucatán se posicionó en el segundo lugar a nivel nacional en tasa de ocupación laboral, con un 98.4 por ciento, además de registrar cifras históricas de trabajadores afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
En entrevista con POR ESTO!, el titular de la Secretaría de Economía y Trabajo de Yucatán (SETY), Ermilo Barrera Novelo, dijo que lo anterior es reflejo de las estrategias aplicadas a través del Servicio Nacional del Empleo de Yucatán (SNEY),
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Y al 31 de diciembre de 2025, el IMSS registró 23,895,124 afiliaciones asociadas a un patrón, que incluye a las personas beneficiarias de la reforma de plataformas digitales.
Un portal muy activo
El funcionario destacó la creación del portal web del SNEY, el cual concentra actualmente más de mil 100 vacantes en los sectores operativo, administrativo y gerencial, todas con prestaciones de ley y sueldos que oscilan entre 12 mil y 20 mil pesos netos mensuales, dependiendo del perfil y la experiencia.
Explicó que las vacantes se actualizan frecuentemente y pueden consultarse en línea en el sitio sne.yucatan.gob.mx, plataforma que forma parte de la transformación digital del estado y que permite a las personas buscar empleo de manera más ágil y accesible.
Detalló que las oportunidades laborales se distribuyen en distintos puntos de la entidad, principalmente en municipios con alta concentración empresarial como Umán, Progreso, Ticul, Valladolid y Mérida, aunque también están abiertas para habitantes de comunidades cercanas.
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Las ferias en municipios
Barrera Novelo señaló que este portal se suma a otras estrategias de vinculación laboral, como el Pasaje del Empleo en el Pasaje Picheta, las Ferias del Empleo y el programa Bolsa de Trabajo en tu Colonia, que llegan a comisarías de Mérida y municipios del interior del estado, con el objetivo de cubrir el mayor número posible de personas en busca de trabajo.
Indicó que entre los puestos que ofrecen se encuentran analistas de nómina, ingenieros electromecánicos, asistentes administrativos, operadores de maquinaria, obreros y choferes, entre otros.
Varias de las plazas requieren experiencia mínima y contemplan todos los niveles de escolaridad; el proceso de contratación puede ser inmediato, según el puesto.
