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Yucatán / Mérida

Secretaría de las Mujeres de Yucatán apuesta por eliminar en empresas la violencia de género

Empresas de Yucatán son capacitadas para atender la violencia de género y resarcir los casos de maltrato a las mujeres.
Capacitarán a empresas yucatecas para evitar las agresiones a mujeres, principalmente en comunidades
Capacitarán a empresas yucatecas para evitar las agresiones a mujeres, principalmente en comunidades / Roger Euán

Capacitarán a empresas del estado en temas de violencia de género, para tratar de resarcir los casos de maltrato a las mujeres, sobre todo en los municipios, informó Sisely Burgos Cano, titular de la Secretaría de las Mujeres (Semujeres). La funcionaria agregó que para que esta medida funcione participarán psicólogas, abogadas y trabajadoras sociales.

En Yucatán hay un total de 131 mil 795 unidades económicas, de acuerdo con el Directorio Estadístico Nacional de Unidades Económicas (Denue) del Inegi, que se publicó en mayo del 2024; incluyen tanto a empresas como establecimientos. 

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La mayoría de estas unidades económicas son Mipymes (micro, pequeñas y medianas empresas), y representan el 99.5 por ciento del total. 

Sisely Burgos Cano aseguró que se trabajará para llevar la capacitación a todas las empresas yucatecas, incluso dijo que ya ha iniciado con el proceso, aunque no brindó el dato exacto de cuántas ya abarcaron del inicio del programa a la fecha, agregó que “estamos trabajando en todo el estado. Por eso, los Centros Libres están teniendo cinco figuras o perfiles. Cada dirección se coordina con estas figuras para llevar a cabo la capacitación. Todas las empresas han aceptado, para bien, esa preparación”, dijo la titular de Semujeres.

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Estas capacitaciones surgieron de la necesidad de erradicar la violencia contra las mujeres. Según la información de Semujeres, son los centros de trabajo donde en muchas ocasiones las mujeres son violentadas de alguna forma, desde lo intelectual hasta lo físico.

Incluso se detectó que algunos casos esas agresiones son protagonizadas por jefes o superiores. Por este motivo, se impartirán pláticas, se compartirán recomendaciones y se vigilará que todo se lleve a cabo, con indicadores que comprueben la práctica de las capacitaciones.

“Lo que necesitamos ahora es pasar al siguiente nivel y hacer evaluaciones para saber realmente qué tan sustantiva está siendo la aplicación de lo que se está llevando a cabo, todos los talleres que están capacitando”, concluyó la funcionaria.

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