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¿Jueves y Viernes Santo será inhábil en Campeche?

En Campeche, los días santos no implican suspensión laboral. El comercio, los servicios y el turismo se preparan para una temporada de gran actividad, mientras que las celebraciones religiosas marcarán el pulso comunitario.

Esto dice la Ley Federal del Trabajo sobre el Jueves Santo y Viernes Santo
Esto dice la Ley Federal del Trabajo sobre el Jueves Santo y Viernes Santo / Especial

En Campeche, los días jueves y viernes de Semana Santa no están considerados como descanso obligatorio según la Ley Federal del Trabajo, por lo que las actividades laborales se desarrollarán de manera normal en la mayoría de los sectores. Aunque muchas personas asocian estas fechas con vacaciones, lo cierto es que la ley mexicana no contempla el Jueves Santo ni el Viernes Santo dentro de los feriados oficiales, lo que significa que las empresas no están obligadas a suspender labores ni a pagar doble a quienes trabajen.

En la práctica, algunos centros de trabajo del sector público suelen reducir horarios o dar permisos especiales, mientras que en el sector privado la continuidad depende de acuerdos internos. En contraste, áreas como turismo, comercio y servicios en Campeche —especialmente en municipios costeros como Champotón— registran mayor actividad laboral debido al incremento de visitantes y las celebraciones religiosas que atraen a cientos de familias.

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La Semana Santa 2026 se vivirá del 29 de marzo al 5 de abril, con el Jueves Santo el día 2 y el Viernes Santo el día 3. Durante esas fechas, las escuelas sí suspenderán clases como parte del calendario oficial de la SEP, pero los trabajadores deberán cumplir con sus jornadas habituales, salvo que sus empleadores decidan otorgar descansos adicionales como prestación.

En conclusión, en Campeche los días santos serán más bien de trabajo intenso que de descanso laboral, con un movimiento económico importante en playas, restaurantes y comercios, mientras que las celebraciones religiosas marcarán el ritmo de la vida comunitaria.

n Campeche, los trabajadores deberán laborar jueves y viernes de Semana Santa 2026, salvo que sus empleadores decidan otorgar descanso como prestación adicional. Para sectores como turismo, comercio y servicios, se anticipa incluso mayor carga laboral debido al flujo de visitantes y actividades religiosas.

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