Integrantes de la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros (UNTyPP), Sección 6, realizaron la última manifestación del año frente a las instalaciones de Petróleos Mexicanos (PEMEX), conocido como el 4 ½, donde denunciaron que las afectaciones laborales se siguen acumulando y que en este movimiento, iniciado hace más de un mes, no ha habido respuestas claras ni voluntad real de la empresa para garantizar mejores condiciones laborales, asegurando que los derechos se presentan como favores y no como conquistas legítimas de los trabajadores.
La protesta se realizó sobre la avenida Contadores, con la participación de trabajadoras y trabajadores adheridos a la UNTyPP, quienes anunciaron que esta sería la última fecha de 2025, pues ya preparan una multitudinaria manifestación en la Ciudad de México programada para el 12 de enero de 2026.
Noticia Destacada
Familiares llegan de visita y lo encuentran sin vida en la colonia Vista Hermosa, Campeche
Los representantes, Juan Antonio Torres López y Iván Arjona Otero, señalaron que las malas decisiones de PEMEX han impactado directamente a miles de trabajadores activos y jubilados, tanto en tierra como en plataformas marinas.
Entre las denuncias destacan la eliminación de prestaciones históricas, como el desconocimiento de la antigüedad generada por los “dobletes” en plataformas marinas, la aplicación de la cláusula nueve del contrato colectivo únicamente al personal de planta, dejando fuera a trabajadores transitorios con hasta 30 años de servicio, y la discriminación salarial al negar un incremento del 4.5% a más de tres mil profesionistas, mientras que más de 10 mil trabajadores del STPRM sí lo recibieron.
También expusieron casos de explotación laboral, como convenios que obligan a trabajadores de tierra a permanecer hasta 14 días en instalaciones marinas sin el pago correspondiente.
Finalmente, recordaron que muchos proyectos estratégicos de PEMEX han sido desarrollados gracias al trabajo especializado de técnicos y profesionistas, y advirtieron que no es justo que, tras 35 años de servicio, se presione a los trabajadores a aceptar liquidaciones bajo formatos similares.
