A casi tres meses de iniciado el año, trabajadores sindicalizados del Ayuntamiento de Carmen continúan enfrentando incumplimientos en logros sindicales, debido a que el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio de los Poderes, Municipios e Instituciones Descentralizadas del Estado de Campeche (SUTPMIDEC), mayoritario en la entidad, no se ha sentado a la mesa de diálogo por encontrarse en pleno proceso interno.
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De acuerdo con Miguel Ramón Córdova, secretario general del Sindicato Único de Trabajadores de Base del Ayuntamiento, Juntas y Comisarías del municipio de Carmen (SUTBAJC), primero deberá darse paso a la regularización del salario mínimo de empleados en Isla Aguada y Mamantel, para después continuar con la minuta de trabajo 2026, donde se atenderán diversos asuntos en beneficio de los burócratas.
El dirigente reiteró que, a dos meses de iniciado el año, aún no se ha regularizado el salario en ambas comunidades, lo que ha generado inconformidad y tensión entre el sindicato y el Ayuntamiento. Señaló que, aunque las juntas municipales dependen en un 90% del Ayuntamiento, la autoridad no ha asumido plenamente su responsabilidad: “No hay para cuándo se normalice el salario mínimo a los trabajadores de Isla Aguada y Mamantel”, afirmó.
Sobre la presunta visita de autoridades como Guadalupe Morales Izquierdo y Alberto Emir Aranda Téllez a Ciudad del Carmen, donde se abordaría el tema, Córdova consideró que más allá de la revisión documental, el problema tiene un trasfondo político que afecta directamente a la base trabajadora.
Advirtió que esta situación podría tener un efecto negativo en las negociaciones de la minuta 2026, documento fundamental para garantizar incrementos, homologaciones y beneficios laborales conforme al presupuesto aprobado. Recordó que en 2025 hubo recortes en quinquenios, incrementos salariales y homologaciones, además de despidos injustificados, mientras se continuaba contratando personal de confianza.
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El sindicato espera que los regidores retomen el tema de la minuta, ya que sin ese acuerdo formal no pueden aplicarse los beneficios correspondientes al ejercicio presupuestal 2026. Asimismo, alertó que la demora en las negociaciones podría provocar que los pagos y bonos vuelvan a dispersarse de manera tardía, como ocurrió el año pasado, cuando algunos beneficios se entregaron hasta diciembre y en parcialidades.
Aunque por ahora no se ha anunciado una movilización formal, el sindicato mantiene comunicación con los trabajadores y no descarta acciones de presión si no se avanza en la regularización salarial y en la firma de la minuta.
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JGH
