El pasado 1 de mayo de 2025, la presidenta Claudia Sheinbaum anunció de forma oficial que se va a hacer una reforma a la Ley Federal del Trabajo, la cual tendrá como objetivo bajar la jornada de los trabajadores mexicanos de 48 a 40 horas a la semana.
Sin embargo, también se ha informado que el cambio va a ser de forma gradual, por lo que su implementación de forma total, tendrá como plazo máximo el año 2030, aunque algunas empresas han comenzado a tomar la delantera para ajustarse de la mejor forma, entre ellas tenemos a Walmart.
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¿Cómo ha sido la reducción de la jornada laboral en Walmart?
La empresa Walmart, por medio de su filial en nuestro país, ha sido una de las primeras en tomar cartas en el asunto, ya que cuenta con un programa piloto para adaptarse a esta medida. Por ese motivo, desde hace más de un año, 100 de sus sucursales tienen una jornada laboral reducida.
Con esto buscan adaptarse a la operación interna y a los ajustes financieros, antes de que la reforma entre en vigor, con lo que quieren encontrar los proceso que no son necesarios y automatizar otros, así lo reveló Ignacio Caride, CEO de Walmart en México.
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“Como todos tenemos que hacer que este negocio funcione y generar la rentabilidad esperada, lo que define qué decisiones vamos a tomar es nuestra capacidad de adaptarnos a los cambios que se han generado macroeconómicamente, el aumento al salario mínimo y la reducción a la cantidad de horas son cosas que hacen que tenemos que ir tomando decisiones de cómo nuestro negocio siga siendo viable y cumpliendo con las reglas y normas”
