Mientras continúa la protesta pacífica de un grupo de trabajadores a las afueras del edificio del Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Autónoma del Carmen (SUTUNACAR), la Comisión Electoral, encabezada por su presidente Aristeo Herrera Sánchez, emitió un enérgico posicionamiento sobre los actos violentos registrados el pasado viernes 30 de mayo, durante la jornada electoral para la renovación del Comité Ejecutivo Sindical, y anunció que habrá nuevas votaciones, sin dejar atrás procesos legales contra los generadores de violencia.
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Herrera Sánchez calificó como “bochornosa e ilegal” la actuación de un grupo de personas que, según afirma, irrumpió de forma violenta, robó la urna electoral y boletas y agredió físicamente a integrantes de la comisión y trabajadores que participaban en el proceso democrático.
“El SUTUNACAR vivió uno de los momentos más vergonzosos de sus más de 40 años de historia. No podemos permitir que la violencia sustituya al diálogo y al respeto institucional”, declaró.
Reposición de la votación y acciones legales
Pese a lo sucedido, la Comisión Electoral subrayó que el proceso electoral no se ha cancelado ni anulado. Señalaron que únicamente se repondrá la etapa correspondiente a la votación, ya que las demás fases ya han sido concluidas legalmente.
“El robo de la urna y de la papelería electoral no invalida el proceso. En breve, convocaremos a los socios a una nueva jornada electoral que se desarrollará con garantías de seguridad, vigilancia de autoridades laborales y observadores”, informó Herrera.
A nombre de la Comisión Electoral, exhortó a los socios del sindicato a no dejarse engañar ni firmar listas promovidas por personas que participaron en el robo de la urna. También denunciaron que varios trabajadores fueron acosados telefónicamente durante el fin de semana, para forzarlos a firmar documentos fuera del marco legal.
“El acoso está penado por la Ley Federal del Trabajo. La Comisión Electoral recibirá y procesará todas las quejas. Recordamos que la única autoridad competente para decidir sobre la renovación de la dirigencia es esta Comisión”, se lee en el documento.
Denuncias ante Fiscalía y la Universidad
Ante los hechos violentos del 30 de mayo, se dio a conocer que ya se inició una carpeta de investigación ante la Fiscalía General del Estado, con número AC-3-2025-2625, contra los agresores identificados en video.
Los miembros agredidos fueron valorados por el médico legista, y se abrirán más carpetas por las demás víctimas, además de que procederán legalmente contra los responsables por haber cometido actos violentos durante la jornada laboral y dentro de instalaciones universitarias, lo cual infringe el Artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo.
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Se denunciará ante la Comisión de Honor y Justicia del sindicato, para aplicar sanciones conforme a los estatutos internos. Se presentarán quejas institucionales ante la Universidad Autónoma del Carmen, dado que todos los trabajadores son servidores públicos y están sujetos al Código de Ética de la institución.
“El sindicato no puede actuar como una cueva de cavernícolas. Gritar, golpear y robar no son formas válidas de participación. Existen mecanismos legales para inconformarse, y es por ahí donde debemos caminar”, sentenció la Comisión.
Lamentó profundamente la imagen pública que se dio ante la sociedad carmelita y a los invitados nacionales que participaban ese día en dos foros universitarios: uno en la Facultad de Ciencias Económicas Administrativas y otro en la Facultad de Derecho.
“La violencia ejercida por algunos docentes frente a alumnos y padres de familia fue inaceptable. No importa cuántos grados académicos tengamos si no educamos con el ejemplo”, expresó Aristeo Herrera.
Reiteraron que, conforme a la convocatoria firmada bajo protesta de decir verdad, quienes cometieron actos de violencia ya no podrán participar como candidatos, pues sus acciones violaron tanto la ley como los estatutos del sindicato.
Finalmente, la Comisión Electoral reafirmó su compromiso con la base trabajadora y anunció que en breve se informará la nueva fecha para la votación, con todas las garantías necesarias para salvaguardar la integridad del proceso y la seguridad de los participantes.
“Vamos todos por un sindicato sin violencia. Las diferencias de opinión son válidas y necesarias, pero siempre deben enmarcarse en el respeto y la legalidad”, concluyeron.
JGH
