En las calles de Mérida, el rugir de los autobuses del sistema de transporte público Va y Ven no sólo es sinónimo de movimiento, sino también de transformación: con determinación, 55 mujeres han decidido tomar el volante y desafiar los roles tradicionales en el transporte público, un sector históricamente dominado por hombres.
Mayela Dzul Palacios, coordinadora de Comunicación Social de la Agencia de Transporte de Yucatán (ATY), comparte el compromiso de la institución para fomentar la equidad de género: “La ATY mantiene una apertura total al momento de buscar a quienes conducirán los autobuses.
Las oportunidades son iguales tanto para hombres como para mujeres. Sin embargo, creamos el programa ‘Ellas al volante’ con el fin de ampliar y fortalecer la presencia femenina en un espacio donde las mujeres históricamente han estado ausentes”, explica.
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El programa “Ellas al Volante” ha sido un paso significativo en la lucha por la inclusión y la igualdad de género. Este programa no sólo otorga empleo digno y con un salario justo, sino que también capacita a las mujeres con herramientas y habilidades que van más allá de la conducción.
En el corazón de este proyecto está el Instituto de Capacitación y Certificación de Operadores, un espacio que ha formado a cerca de tres mil conductores, comprometidos con brindar un servicio de calidad y accesible para todos los usuarios del sistema.
“Es un espacio donde no solo se aprende a manejar, sino que también se enseña a cuidar, a servir y a tener una actitud inclusiva y empática. Las mujeres que participan en este programa reciben capacitación en temas como la atención a personas con discapacidad, manejo de crisis, habilidades blandas, y empoderamiento femenino”, comenta Dzul Palacios.
Más allá de la capacitación técnica, el programa también aborda aspectos clave como la prevención y atención ante casos de acoso sexual, un tema vital en la actualidad. “Es fundamental que las mujeres sepan cómo actuar en situaciones difíciles, no sólo para su protección, sino también para garantizar un entorno de respeto y seguridad para todos”, asegura Dzul.
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El impacto de este programa va más allá de la formación de conductoras. Cada mujer que se incorpora al programa “Ellas al Volante” es un paso más hacia la ruptura de tabúes y roles de género tradicionales. La ATY ha logrado formar seis generaciones de operadores y, recientemente, la primera sólo de mujeres, lo que marca un hito importante en la historia del transporte público en Yucatán.
El programa “Ellas al Volante” no sólo ha brindado empleo, sino también ha abierto nuevas perspectivas. Con un enfoque en el empoderamiento, respeto a la dignidad humana y creación de un entorno de trabajo inclusivo, este proyecto se ha convertido en un referente de cambio en el sector del transporte.
