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Otra del IMSS Campeche: Ahora exponen maltrato laboral

El IMSS de Campeche enfrenta denuncias por tratos injustos a sus médicos, quienes reportan negativas arbitrarias a licencias por salud, reflejando posibles fallas en la gestión laboral y atención a derechohabientes.
Especialista advierte riesgo para la calidad del servicio en el IMSS
Especialista advierte riesgo para la calidad del servicio en el IMSS / Alan Gómez

El médico internista y reumatólogo, Daniel Ricardo Chi Canul, denunció presunto maltrato laboral e insensibilidad dentro del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), situación que, asegura, refleja no solo un agravio a sus derechos como trabajador, sino también un riesgo para la calidad del servicio que reciben los derechohabientes.

En un testimonio público, el especialista relató que, pese a ser uno de los médicos con mayor productividad en su área, su compromiso no ha sido reconocido por sus superiores.

Derechohabiente del IMSS Campeche denuncia largas esperas y mal servicio.

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Y es que reprochó que, mientras algunos empleados con bajo rendimiento gozan de privilegios por adular a sus jefes, a él se le ha negado un derecho estipulado en el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) de la institución: una licencia sin goce de sueldo para atender un problema de salud, la cual habría evitado afectar al propio instituto.

“¿De qué se trata esto, de premiar a quienes no trabajan y pisotear al que sí lo hace?”, cuestionó el médico campechano, quien considera que esta negativa responde a favoritismos y decisiones arbitrarias, más que a criterios de justicia laboral o de respeto a la normatividad.

El caso, expuso Chi Canul, revela una aparente contradicción al interior del Seguro Social: mientras se exige al personal dar lo mejor de sí para garantizar una atención médica de calidad a millones de derechohabientes en el país, las autoridades no muestran la misma sensibilidad hacia quienes sostienen con su esfuerzo diario al instituto.

“Si así se trata al trabajador del IMSS, ¿Qué espera el derechohabiente?”, advirtió el especialista.

La denuncia fue dirigida a la doctora Flor Irene Rodríguez Melo, máxima representante del IMSS en la Entidad, con un llamado urgente a revisar las prácticas internas, fortalecer el liderazgo empático y garantizar que la gestión se base en la justicia laboral, la inteligencia emocional y la toma de decisiones asertivas.

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